以"众多大型企业实战场景与实践+金蝶的平台与产品"，打磨全新一代、面向中大型企业的人力资源管理平台。构建覆盖组织、人力、人才管理三大核心领域的全维度解决方案，以AI重构人力管理模式。
八大创新 · 打造HR管理新世界
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AI驱动
"人治"变为"数治"，Agent+AI增强双轮驱动
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可组装
规则引擎+活动编排，敏捷适应变化
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"心"体验
多终端、有温度、多角色，全面体验提升
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全球化
全球用工、薪酬个税、隐私保护、IT部署
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柔性组织
重新定义"组织"，快速应对变化
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灵活用工
重新定义"员工"，组织再无边界
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激活人才
重新定义"人才"，打造组织活力
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全面激励
价值共创，个体共荣，科学设计
核心应用架构
🏢
柔性数字化组织体系管控平台
支持搭建随需而变的多形态组织，支撑企业面向未来的组织发展规划。
多形态组织体系（行政组织、项目组织、虚拟工作组等）
组织设计变动全流程管理
组织、岗位的多类型汇报关系体系
企业多业态下的多职位体系
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核心人事全面线上化
覆盖员工生命周期全流程，提供全球化人力资源解决方案，保障业务合法合规。
全球化员工档案
人员隐私信息管理
电子劳动合同签署
人员跨国调配
新员工成长地图
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智慧假勤 · 劳动力管理数字化
支持全球多业态企业的各类门店、工厂和车间等员工的便捷排班，灵活请休假。
全球化假勤策略管理
多场景下的工作日程
可视化便捷排班与调班
万人假勤数据，秒级计算
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标准化薪资核算系统
支撑全球化企业多国家地区复杂薪资核算与发放业务，全流程数字化协同。
全球薪资核算体系管控能力
前端业务数据自动化协同
全方位算薪检核与风控
薪财一体化协同服务能力
分布式弹性核算引擎能力
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全球多种用工个税管理
精准管理员工全球税务档案信息，帮助员工完成个税计算与申报，合法合规。
多法域个税业务服务框架
全球个税个人档案服务
个人个税隐私保护能力
中国个税全流程服务能力
常见问题
Q产品定位是什么？
金蝶AI HR是面向成长型企业和大型企业打造的新一代人力资源管理平台，帮助更多企业借助先进的产品理念和解决方案，提升人力资源管理水平。
Q六大核心竞争优势是什么？
① AI颠覆：构建具备感知与执行能力的"数字员工"智能体；② 可组装：模块化、场景化能力组件灵活组合；③ 管理实践：融合华为等500强标杆企业管理思想；④ 极致体验：自然语言交互，所需即所得；⑤ 数据价值：深度挖掘人力数据，多维度洞察；⑥ 平台能力：新一代企业级平台，开放生态与敏捷迭代。
Q如何支持100万员工的人力资源管理？
山西国资运营公司携手金蝶，覆盖3家世界500强企业、20家上市公司、总员工超过100万+，通过领先的全球人力资源管理实践，依托苍穹强大的技术性能和灵活的可组装能力，实现人力资源管理体系及数智化平台建设。
Q与市面竞品的竞争力在哪里？
融汇华为全球人力资源管理先进实践与金蝶HR SaaS领域深厚积累，以可组装企业级PaaS平台——金蝶AI苍穹为技术底座。区别于传统以HR职能为中心的产品设计，始终以业务场景为驱动，着力化解"人力资源和业务两张皮"的现状困局，实现业人一体。
释放HR潜能 · 激发业务变革战斗力
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